新聞資訊

1.拉升勞參率,政府應有新思維!國內失業率逐步回穩,但攤開勞動參與率發現,從5月開始勞參率低於過往的59%,6月更是降至58.76%,為近三年新低,雖然疫情回穩,但9月勞參率仍然未回到本土疫情爆發前水準。在後疫情時代,政府該端出什麼牛肉,吸引勞動力回到市場,成為一大難題。【工商時報】

2.教召免驚,雇主仍要加保、提繳勞退!國防部擬從明年起把教育召集延長至14日,有民眾詢問,那在這14天期間,雇主要如何給假?要給薪嗎?勞保可以續保嗎?勞退要繼續提繳嗎?對此,勞動部表示,教召與相關法規規範的「入伍服役」並不相同,勞動契約還是存續,因此勞保、就保仍要繼續加保,勞退也仍要提繳,而雇主應給予勞工公假、薪資照給。【中時新聞網】

3.男性育嬰留停,破2,300人新高!勞動部勞工保險局統計發現,初次核付育嬰留職停薪人數在78月時期暴增,突破9,000人大關,為20183月以來的新高,其中今年8月申請育嬰留停的男性更突破2,300人,創下史上新高。【時報資訊】

4.遠距打卡變曠職,電子大廠副理解僱定讞!群創光電公司路竹廠杜姓技術副理,利用筆電遠端連線程式,進入公司內網上下班「打卡」,被公司發現解僱後打官司翻案,高雄高分院認定他出勤異常達36次,屬「情節重大」違規,判決公司勝訴後,杜放棄上訴而告定讞。【TVBS新聞網】

5.國旅回溫、移工引進,無薪假減少逾5,600人!隨著台北旅展開展,帶動住宿餐飲景氣回溫,減班休息(俗稱無薪假)出現明顯降溫。勞動部發布最新無薪假統計,目前有2,884家、24,353人實施無薪假,一周內減少332家、5,635人。【經濟日報】

6. 大陸—「996」退散,字節跳動帶頭採行「1075」制!中國網路巨頭字節跳動帶頭改變高科技企業加班文化,本月起鼓勵員工「朝107」、每週工作5天;但有專家對這一改變能否撬動高科技公司根深蒂固的加班文化存疑。【中央社】

7. 大陸—婚宴收23同事不到2萬禮金,被舉報謀取不當利益!中國四川重慶一名男子是一家公司的監查員,他負責的業務是監督各門市的營運。今年9月他結婚,喜宴開了19桌,其中邀請了一起工作2年以上的23位同事參加喜宴,總共收取這23名同事的4389人民幣禮金,結果被同事舉報「謀取不正當利益」。公司要他退還所有禮金。公司認為,他邀的同事都是他工作上督導的門市單位,違反公司紀律。這名男士不認同公司對同事的舉報處理,加上老婆已經懷孕8個月不願意調動職務,公司本來把他解除勞動契約又要他回去上班,他已經回絕。【三立新聞網】

8.國際—吸引員工回歸,美企砸錢租高檔辦公室!為誘使員工結束遠距上班回歸辦公室,更為了招攬及留住人才,美國企業不惜大手筆斥資租下光鮮亮麗的高檔辦公室,帶動這類物件的租金大漲。標榜現代化且有豐富便利設施的新辦公大樓,備有客制化的休息室、放置桌球檯及手足球(foosball)的遊戲間。大樓內員工可透過app與保全連絡,或是點一份公司員工餐廳的漢堡。【時報資訊】

9.國際—美國10月非農就業人數增加53.1萬人,增幅超預期,失業率降至4.6%!外電報導指出,新出爐的數據顯示,美國10月份就業市場重回正軌,就業人數增幅超過預期,且各行業就業普遍成長,顯示隨著Delta變種毒株的影響消退,美國雇主在填補數以大量的職位空缺方面取得了進展。 美國勞工部上週五公佈的數據顯示,10月份非農就業人數增加53.1萬人,增加數量高於經濟專家估計的45萬人。9月份的數據也由初報的增加19.4萬人,向上修正成為增加31.2萬人。【財訊快報】

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