1.中高齡專法上路滿一年，高市府勞工局提供多元服務銀髮族再就業！「中高齡者及高齡者就業促進法」自一○九年十二月四日實施上路已滿一年，因應專法施行，高市府勞工局這一年致力於推動中高齡者及高齡者就業，並於今年九月底率先各縣市成立全國第一座「高雄市銀髮人才服務據點」，座落於前鎮高中捷運站內一號出口處，銀髮族搭乘捷運即可抵達，提供五十五歲以上或退休欲再尋找職涯第二春的中高齡及高齡求職者就業服務，據點內的就業服務員為來自不同職涯領域的高齡者，推動「以高齡者支持高齡者」的服務模式，期盼能帶動企業僱用高齡員工的風潮。【台灣新生報】

2.以值班費代替加班費，明年起給付金額不足最高罰百萬！「事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項」將於2022年1月1日停止適用，事業單位如要求勞工在工作時間外，從事非勞動契約約定之值日(夜)工作，除了應符合工時限制外，超過正常工作時間的部分，即應給付加班費，倘若違反勞基法相關規定，依法可處以2萬至100萬元罰鍰。【經濟日報】

3.北市企業設置托兒，首年最高可補助300萬！為了營造友善職場，北市勞動局放寬企業設置托兒設施與措施規範，鼓勵企業設置新型態托兒服務，如「職場互助教保服務中心」與「居家式托育服務」等，搭配企業托育補助，第一年經費最高可達300萬，今年1月到11月間，就有6家企業有設有勞工子女幼兒園，分攤勞工育兒煩惱。【聯合新聞網】

4.好冷不想上班！僅兩成三資方挺放寒流假！冬季早晨離開溫暖被窩去上班好難？根據人力銀行調查，約有兩成四的民眾曾因為低溫「請過病假」，更有高達六成九的民眾曾經有過「想請假不上班」的念頭，不過對於實施寒流假的可能性，卻僅有約兩成三的企業贊成。【今日新聞網】

5.大陸—山東省醫保局發佈省直職工長期護理保險制度！山東省醫保局在充分徵求有關部門，養老、醫療機構和商業保險機構以及社會公眾意見的基礎上，會同省財政廳等部門研究制定了省直職工長期護理保險制度政策，自2021年12月20日起施行。【山東省醫保局】

6.大陸—龍岩調整女職工產檢費用！從明年1月1日起，龍岩市女職工生育保險政策將調整，根據新政策，符合生育政策分娩的女職工產前檢查費用不再實行一次性包乾。【福建日報】

7.國際—防Omicron！日本擬延長鎖國：禁外國人新入境申請！日本政府已確定政策方針，將延長原訂到年底的COVID-19（2019冠狀病毒疾病）變異株Omicron邊境管制措施；也就是說，未來一段時間原則上將繼續停止外國人新入境申請。【三立新聞網】

8.國際—缺工不是千禧世代懶！原因另有其人！美國有線電視新聞網（CNN）報導，缺工嚴重，有種說法是，年輕人領取政府援助，生活就過得不錯，所以懶得工作。但數據顯示實情並非如此。對勞動市場產生重大影響的其實是提前退休的人——無論是為疫情所迫或其他原因。數據顯示，嬰兒潮世代退休才是缺工背後的最大成因，遠超過「懶惰的」千禧世代。【經濟日報】