1. 提高雇主勞退提撥，勞資可協商！新制勞退強制雇主每月提繳6%勞退金至勞工專戶，勞工亦可自提6%到個人專戶，做為勞工退休後經濟生活保障。這項制度自2005年7月1日實施至今已逾18年，近期勞團紛紛要求雇主提高提撥率，工會要求與雇主協商。對此，勞動部表示，鼓勵勞資協商提高雇主勞退提撥率。【經濟日報】

2. 旅宿缺工有解，今年擬專案開放移工！旅宿業缺工有解，交通部觀光署長指出，除了設置研訓院培訓人力、鼓勵中高齡退休再投入職場、擴大建教合作外，也有機會專案開放移工。【中央社】

3. 高齡化海嘯襲台！「退休人數創15年新高」第3筆退休金竟無年齡上限！若勞工退休後再投入職場，不僅可參加職業災害保險，即使工作受傷仍4大給付可請領，還可累積「第三筆退休金」又稱「續提退休金」，也就是雇主必須繼續幫勞工提撥6％退休金，且無年齡上限。值得注意的是，已領取勞工保險老年給付之勞工，或超過65歲且已領其他社會保險養老給付者，再受僱從事工作時，就無法再加保勞保、就業保險，也沒有失業給付。【旺得富理財網】

4. 桃園美髮店爆集體霸凌，勞檢處稽查結果曝光！桃園某連鎖美髮店23歲女助理遭同仁集體罰半蹲、青蛙跳，影片遭放上網後引發職場霸凌熱議。勞檢處到場稽查發現，雇主未依規定針對不法侵害建立預防措施，當場要求限期改善，3個月內未改善最高可罰15萬元。【中時新聞網】

5. 國慶4天連假「加班費算法」一次看，這天出勤領雙倍薪！勞動部說明，民間企業多有比照政府行政機關辦公日曆表出勤之情形，企業如屬周一至周五為工作日、周六為休息日、周日為例假之出勤模式，並已透過8周彈性工時之實施，將上個月23日之原定休息日與10月9日之原定工作日調整互換，即形成本次國慶日之4天連假。【周刊王】

6.大陸—中國疫後經濟復甦緩慢，年輕人掀「離職派對」風！中國緩慢步出COVID-19疫情陰霾之際，經濟和社會面臨諸多衝擊，20多歲年輕人近期掀起「離職派對」風 ，紛紛以低薪、筋疲力盡等理由辭去工作。這股離職潮恐加劇中國經濟難題。【美國有線電視新聞網】

7.大陸—陸企Q3招聘薪酬，季減1.5％！大陸人力資源機構智聯招聘日前公布2023年第三季「中國企業招聘薪資報告」顯示，期內大陸平均招聘薪資為人民幣（下同）10,115元，較第二季小幅回落1.5％。其中，新能源、生醫生技等產業人才需求逐漸擴張，而在房地產利多政策帶動下，相關職位薪資也隨之上漲。【工商時報】

8.國際—安省將建登記處，加強職業病保護！安省政府宣布，將創建加拿大首個職業暴露登記處，通過跟蹤職場有害物質的暴露水平，改善對工人的保護。由於接觸和出現症狀之間的延遲，許多職業病未能被及時發現。新的登記系統將包括全面的暴露記錄，識別有風險的工人，幫助早期診斷，並可能擴大職業病清單，改善對工人的補償。【大紀元】

9.國際—美國9月非農就業增加33.6萬人，超乎預期！美國勞工部公布的數據顯示，美國雇主9月意外加快招聘步伐，而失業率則保持穩定，這為尋求給經濟降溫的決策者增加壓力。美國勞工部表示，美國9月非農就業人口增加33.6萬人，顯著高於8月的數據；失業率則維持在3.8%不變。【中央社】

10.國際—澳洲兩大超市拒加薪與改善環境要求，勞方上千人罷工！澳洲兩大超市巨頭柯爾茲與伍爾沃斯資方拒絕回應勞工要求提高薪資與改善工作環境，勞工決定展開澳洲史上首次全國超市罷工。【中央社】

11.國際—好萊塢編劇爭取保飯碗，開拓勞工與AI共存之道！美國編劇工會與主要製片廠達成了協議，結束將近5個月的罷工行動。好萊塢的編劇們除了爭取到一份新的合約外，也在人工智慧(AI)的使用上獲得的一系列的保護措施。【中央廣播電台】

12.國際—追不上通膨，日本實質薪資連17縮、減幅高預期！根據日本厚生勞動省6日公布的薪資統計調查(初估值、員工5人以上企業)顯示，2023年8月份日本勞工平均薪資(名目薪資；基本薪資+加班費+獎金)較去年同月成長1.1%至28萬2,700日圓，連續第20個月呈現增長。【MoneyDJ理財網】