1. 婉拒孕婦求職！高雄業者遭檢舉：罰30萬起跳！高雄市一名服飾店業者，近日PO文徵倉儲人員，有網友留言「孕婦可以嗎？」，但她經考量必須搬重物、風險高婉拒，不料卻遭人檢舉，讓她無奈發文「因為一封檢舉信被狠狠上了一課！」，也提醒其他雇主，在網路上發文徵員工請小心再小心，資深人資工作者曹新南也轉發此文表示「30萬起跳」。【今日新聞】

2. 勞動部鼓勵設托兒設施，半導體公司獲史上最高補助！鼓勵雇主新設托兒設施，勞動部補助最高新台幣500萬元，有1家半導體上市上櫃公司為員工量身打造設置幼兒園，獲得史上最高450萬元補助。勞動部表示，第2期申請至15日截止。【中央通訊社】

3. 星展收購花旗消金爆糾紛！傳千人失業，員工忍2年怒轟！花旗台灣消費金融業務於前年出售予星展銀行，44間分行全轉移，員工也從花旗轉變為星展。不過，員工卻指控，星展亂調動績效獎金制度，獎金打6折，種種作為，讓千名員工心死提離職失業。【TVBS 新聞】

4. 年均工時全球第5！「帶病上班」成台灣職場潛規則！在台灣，許多上班族將「帶病上班」視為一種敬業表現，反而對請假有所顧忌，深怕被貼上「不積極」的標籤。薪資查詢平台《比薪水》分析指出，這種現象源於根深柢固的職場文化「出勤主義」，當健康被擺在工作之後，企業與員工最終都得為此付出代價。【壹蘋新聞網】

5. 新北中高齡勞參率逐年提升，市府：仍有進步空間！新北市勞工局表示，因應少子化、高齡化與勞動人口仍缺，倡議企業推動中高齡者及高齡者友善職場。新北65歲以上勞動力參與率雖逐年提升，但比起日、韓，仍有進步空間。【中央通訊社】

6.大陸—既拿報酬又長技能，陸加碼推「以工代賑」促青年就業！大陸國家發改委近日聯合有關部門部署推進加力擴圍實施以工代賑促進重點群體就業增收工作，強調要圍繞城鄉融合發展和農業農村領域中小型基礎設施建設，進一步加大以工代賑項目謀畫儲備力度，確保及時足額發放勞務報酬，同步提升務工群眾就業技能。【中時電子報】

7.大陸— 山西，全面實現生育津貼直接發放至個人！為了進一步優化生育保險經辦服務，增強參保職工獲得感與幸福感，山西省大力推進生育津貼直接發放至參保女職工。這一舉措旨在簡化生育津貼領取流程，切實減輕家庭生育負擔。目前，山西全省已實現生育津貼直接發放至個人，讓更多參保女職工享受到這一政策紅利，進一步提升生育保險服務的便捷性。【工商時報】

8.國際—留美生求職困難，寄500封求職履歷僅2回覆！根據紐約聯邦儲備銀行發布的報告，2025年第一季度美國應屆大學畢業生失業率攀升至5.8%，高於2024年同期的4.5%，為2021年以來最高點。同時，畢業生的就業不足率（即就業不足人口占總勞動人口）達到41.2%，大量畢業生無法找到符合其學歷與專業能力的工作。對國際學生來說，更是雪上加霜。【世界日報】

9.國際—紙媒玩完了？《朝日新聞》宣布周六晚報暫停發行！《共同社》報導，朝日新聞社表示，人手不足問題日益嚴重，確保員工休假和勞動時間合理化等工作方式改革也成為社會趨勢，為了維持和改善朝日新聞銷售所（ASA）的勞動環境，東京和大阪總公司8月將停止發行週六晚報。朝日新聞的晚報發行量約為89萬部，週一至週五的晚報將繼續發行。【TVBS 新聞】

10.國際—中國大量轉移維吾爾勞動力，繞開全球監管！中國對維吾爾族人的大規模拘禁和監視使該國最西部的新疆地區成為全球強迫勞動和侵犯人權的代名詞，促使美國國會於2021年通過法律，禁止從該地區進口商品。【紐約時報中文網】

11.國際—微軟繼上個月裁員6,000人後、再度削減數百個職位！華盛頓州一份文件顯示，超過300名的微軟員工週一被告知其職位已被撤除。截至2024年6月底為止，微軟在全球擁有228,000名員工、當中的55%受僱於美國。微軟先前的裁員對軟體工程師的衝擊最嚴重，目前還不清楚週一受影響的是哪些職位。微軟一位發言人表示，最新一波裁員是繼上個月宣布削減6,000個職位之後的另一項人事精簡行動。【台視新聞】