1. 7月起實施職場合理調整行政指導，勞動部攜手障礙團體共創友善職場！為了達到對身心障礙勞工，在職場上平等無歧視的目標，勞動部與障礙團體公私協力共同推動職場合理調整，讓7月1日上路的「身心障礙者職場合理調整行政指導」可以逐步進入職場，讓職場融入《平等無歧視》的人權價值，深化職場多元與融合的環境。 【今日新聞】

2. 新北開罰340家違法雇主，2大型客運業再犯超時工作遭重罰！新北市勞工局公布今年第3波違法雇主名單，總計開罰340家業者，總罰鍰金額達1688萬9千元。本次違法名單中，以客運業者裁罰金額最高，其中「統聯汽車客運」及「基隆汽車客運」使勞工超時工作，分別為第8次及第6次違反同一規定，加上僱用勞工人數皆達百人以上，遭重罰80萬及47萬。【中時新聞網】

3. 青少年打工風險高，調查揭5.8％曾受騙、2成有興趣嘗試！兒盟發布《2025年青少年打工現況調查報告》指出，34.4％的高中職生有打工經驗，其中逾2成未投保勞健保，還有16.9％曾遭遇加班無薪、職場霸凌等權益侵害，甚至有5.8％青少年曾遇過打工陷阱，其中以薪資條件過於誇張、面試前提供個中隱私資料等為多。兒盟呼籲，學校應落實防詐知能與勞權課程，協助青少年建立正確的勞動觀念、辨識職場陷阱與不合理待遇。【周刊王CTWANT】

4. 人力缺口48萬人，國發會主委：以僑外生想留就留為目標！少子化趨勢，缺工問題嚴重，國發會推估2030年國內勞動力缺口大概是在48萬人；立法院經委會審議「外國專業人才延攬及僱用法」修正草案，有立委根據調查指出，畢業僑外生有七成都想留下來，但因為諸多限制，最後可能只有一半留下來；國發會主委表示，希望透過放寬修法，以明年為目標，七成想留下來的僑外生都能留在台灣工作。【中時新聞網】

5. 5月失業率3.3%創25年同月最低，主計總處：勞動情勢穩定！主計總處公布5月失業率為3.3%，月減0.02個百分點，呈現連2月下滑，經季節調整後失業率為3.34%，同樣下滑。主計總處官員認為，失業率、失業人數雙雙下滑，傳遞正面訊號，對等關稅等衝擊也尚未顯現，目前勞動市場穩定。【中央社】

6.大陸—跨部門東九龍打擊非法勞工，19名男女被捕包括僱主！警方強調僱主僱用不可合法受僱人士是嚴重罪行。根據香港法例115章《入境條例》第38AA條，非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限的人、逾期逗留或被拒絕入境人士不得接受有薪或無薪的僱傭工作，開辦或參與任何業務。一經定罪，最高可被判罰款5萬港元及監禁3年。【香港01】

7.大陸— 最低工資上月升至42.1元，勞工處：多達36700人受惠！最低工資委員會去年完成上一次法定最低工資水平檢討，建議將法定最低工資由每小時40元調高至42.1元，升幅為5.25%，行政長官會同行政會議決定採納建議，於今年5月1日生效。【香港01】

8.國際—美續領失業金人數創2年半新高，勞動市場降溫訊號浮現！美國勞工部 (DOL)公布最新數據顯示，美國續領失業金人數升至 2021 年 11 月以來最高水準，延續過去一個半月的急劇增長趨勢，顯示更多人長期失業。【鉅亨網】

9.國際—澳農場違反勞動法現象嚴重，移民工受衝擊！一項為期三年的調查發現，澳洲一些地區的農場有超過80%的雇主存在違規行為，使許多移民工受到不公正對待。因此，澳洲公平工作調查專員署（FWO）將啟動新一輪針對農場的突擊檢查行動，重點鎖定勞務派遣公司。【大紀元】

10.國際—英特爾要大裁員，砍晶圓製造部門15-20%人力 1萬人恐失業！英特爾（Intel）傳出計劃7月起對晶圓製造部門裁員多達五分之一人力，估計影響全球約1萬名員工，將對英特爾的一大核心事業產生重大影響。【經濟日報】

11.國際—不僅砍到骨折！美國之音再裁逾600人 共削減85%人力！美國國際媒體署（USAGM）宣布，再砍旗下美國之音（VOA）600多名員工。總計自3月起，高達85%的VOA總人力遭到裁撤。【太報】