1. 監委：巨大遭指涉強迫勞動衝擊台灣，將介入調查！美國海關暨邊境保護局日前指巨大公司涉強迫勞動資訊，因此發布暫扣令。監察委員表示，此案是業者因勞動人權爭議受制裁的企業事件，影響台灣聲譽及形象甚鉅，將介入調查主管機關是否善盡監管及研擬因應對策等。【中央社】

2.巨大勞檢都合法，學者：員工凌晨加班在歐美是剝削！「捷安特」製造廠巨大機械疑似強迫勞動，遭美國海關暨邊境保護局(CPB)扣下產品，勞動部指出，經勞動檢查後，認為該企業目前未違反勞基法。不過，學者表示，對歐美國家來說，讓員工在凌晨加班就是剝削勞工，企業應好好省思。【中央廣播電臺】

3. 8,505人，無薪假衝一年半高點，整體增速有趨緩現象！勞動部公布，實施減班休息（無薪假）企業共398家、8,505人，較9月中旬增加65家、1,171人，實施人數是逾一年半來新高，無薪假人數增速雖有趨緩，但仍在相對高點。【經濟日報】

4. 逆轉！336員工春節休假被記曠職，最高行判台鐵產工敗訴！台鐵產業工會二○一七年春節發起依法休假活動，事後有三三六人被送考成委員會懲處，工會向勞動部申請不當勞動行為裁決被駁回，提行政訴訟救濟；一審判工會部分勝訴，最高行政法院發回。更一審仍判工會部分勝訴；勞動部、台鐵公司上訴，最高行政法院昨改判工會、三三六人敗訴確定。【聯合報】

5. 災區勞工請假權益公開，勞動部：不得影響全勤獎金、考績！樺加沙颱風造成花蓮地區嚴重災情，勞動部表示，受災勞工若為重建整理家園，可依勞工請假規則向雇主請事假，或與雇主協商排定特別休假。勞工的家庭成員在災害發生後有親自照顧的需求，可依法請家庭照顧假，雖未規定雇主一定要給付工資，但不得拒絕或視為缺勤影響全勤獎金、考績。【中時新聞網】

6.大陸—3.5萬在港外勞佔1%勞動人口，今年首8月拘869黑工！香港勞動力緊絀，輸入外勞政策備受關注。港府指現時約有3.5萬名經優化計劃輸入的外勞在港工作，僅佔香港勞動人口約1%，同時黑工問題未絕，執法數字全線上升。勞工及福利局局長回覆議員質詢時表示，當局今年頭8個月共展開逾1.2萬次行動，拘捕非法勞工869人、檢控756人、被捕僱主亦增至407人。政府強調，會持續強化監管及執法，堵截黑工與輸入勞工的漏洞。【on.cc東網】

7.大陸—上海地鐵現裁員潮，中年職工受衝擊！近年來，中國多地城市軌道交通公司經營嚴重虧損，降薪潮蔓延。如今，上海地鐵已啟動裁員計劃，首當其衝的是四五十歲的中年人。一線員工的生存壓力正在不斷加大。【大紀元】

8.國際—美企勞動數據斷線衝擊，月報停擺引發經濟決策危機！隨著美國聯邦政府於10月1日凌晨正式停擺，勞動部等關鍵機構暫停大部分經濟統計工作，最受矚目的就是公布的全美就業月報（Employment Situation Summary）無限期延後。這一現象不僅讓政策制定者與美國企業無法掌握最新勞動市場狀況，也引爆專家對官方就業數據品質與發布頻率的激烈討論。【美股放大鏡】

9.國際—加州待簽新法 員工中暑，雇主負法律責任，反對者：恐衝擊現行制度！CalMatters報導，每年夏季，加州內陸動輒飆破華氏100度的高溫，不僅威脅勞工健康，更引發一場橫跨政界、勞工與企業間的激烈角力。正在等待州長紐森（Gavin Newsom）簽署的眾議會法案AB 1336成為近期焦點，支持者稱此法將為高溫導致的勞工傷病提供保障，反對者則警告恐衝擊雇主負擔與現行制度。【世界新聞網】

10.國際—Euronews 精選／英國的混合工作制新常態：勞工一周進辦公室幾天？！（Euronews是歐盟首屈一指的國際新聞頻道，堅持跨黨派與獨立經營，以獨特的歐洲觀點與19種語言，播報全球新聞。）新冠疫情時期的遠距工作潮退燒，許多公司改採混合工作制，但雇主正要求勞工拉長進辦公室的時間，每周進辦公室2-3天的要求已占了混合工作制超過80%。【經濟日報】

11.國際—南韓：高齡勞工從事低薪、高危險職業！（首爾）－人權觀察發表報告指出，南韓以年齡為基礎的勞動法律和政策對高齡勞工造成歧視。南韓的社會保障不完善又加劇這種薪資損失為高齡勞工帶來的困難。【Human Rights Watch】