1. 保障打工族權益，勞動部修正部分工時契約範本：禁雇主扣薪、收制服費！勞動部修正發布「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」，針對雇主逕行扣薪、要求員工負擔制服費用、違法簽訂定期契約及求職詐騙等實務亂象，增訂相應條款，強化對學生與青年打工族等部分工時勞工的權益保障。勞動部呼籲企業應儘速檢視並修正現行契約內容，避免違法受罰。【工商時報】

2. 製造業加薪可增移工額度，勞動部：兼顧補人力與提升薪資！勞動部召開跨國勞動力政策協商諮詢小組會議，會中通過推動「製造業加薪本勞、增額移工」政策，及「一般營造業投入災後重建可增額移工」措施。會中委員認為有助兼顧勞工待遇與產業用人彈性。【聯合報】

3. 院版外送員專法將出爐，涉及6種情況可逕行停權！外送員人次已逾15萬人！但外送員長期面對平台業者片面修改報酬、保險制度未明及停權及申訴機制不明確等，立法院邀集社會各界舉行公聽會，勞動部近日也將提出政府版本草案。【工商時報】

4. 桃竹苗分署推動僱用安定措施，減班休息勞工可申請薪資差額補貼！為減輕國際情勢變動對於產業衝擊，並舒緩勞工可能面臨的減薪壓力，勞動部已啟動「強化版僱用安定措施」，針對九大業別實施減班休息的勞工，提供薪資差額百分之七十的薪資補貼。桃竹苗分署特別呼籲，符合資格的減班休息勞工，務必留意申請期限，儘速提出申請，以保障自身權益。【台灣好報】

5. 冷氣安裝職災5年達65件，勞動部擬推作業安全指引！電器公會全聯會向民代陳情，近幾年冷氣施工裝修案件意外頻傳，凸顯安裝風險仍高，依照現行的建築設計，多數沒有預留冷氣安裝維修安全施作空間，導致施工人員必須在狹窄、外凸或無護欄的位置上作業。勞動部回應，職安署正委託工安協會，加緊研議相關指安裝維修作業指引，納入安全管理與風險預防、作業與應對措施，還有作業人員資格等注意事項，希望未來可降低工安意外發生。【公視新聞網】

6. 人力銀行點出缺工五大原因，旅宿業明年啟用中階移工！日前行政院拍板跨國勞動力精進方案，開放中階移工從事旅宿業，將開放中階移工從事房務、清潔、櫃檯及餐飲等4項工作，以觀光旅館及一般旅館為主，而民宿則不在開放範圍內，預計最快明年第一季業者就可以引進移工，可望解決旅宿業長期以來的人力缺口。【聯合新聞網】

7.大陸—「體腦倒掛」讀書無用？大陸徵才碩士月薪1萬，保全、清潔工薪資竟高3倍！近期，中國大陸兩則截然不同的招聘公告引發廣泛輿論，凸顯高學歷青年就業困境與薪酬結構的矛盾。一邊是政府單位以「研究生月薪三千」（人民幣；下同）的低薪招聘引發失望與批評，另一邊則是民營零售企業開出「保安清潔近九千」的優厚待遇吸引大批年輕人應徵。這種「腦力與體力收入倒掛」現象，再次將大陸就業市場的結構性問題推上風口浪尖。【三立新聞網】

8.大陸—陸9月城鎮失業率降至5.2％！大陸人社部公布最新統計，9月城鎮失業率5.2％，較8月下降0.1個百分點；1～9月大陸城鎮新增就業1,057萬人，完成全年目標任務的88％，整體就業情勢保持穩定。【時報新聞】

9.國際—美國勞動市場矛盾升溫，企業裁員激增、職缺結構轉型揭未來風險！根據ADP公布的數據，2024年10月美國私人企業新增4.2萬個工作機會，不僅高於預期，也宣告自七月以來首次出現淨增長。【美股放大鏡】

10.國際—AI衝擊勞動市場，美國企業10月裁員創逾20年同期新高！根據人力資源顧問公司最新數據，隨著人工智慧（AI）重塑各行各業、企業加速削減成本，美國私人企業在今年10月宣布的裁員人數創下逾20年來同月最高紀錄。【南美新聞】

11.國際—日工業工會爭取明年加薪6%！日本最大工業工會UA Zensen表示，工會計劃在明年3月底的年度勞資集體薪酬談判中，為普通全職員工爭取與今年相同的6%加薪幅度，其中包括基本工資增加4%。【信報網站】