1. 北市勞動局公布130家違法企業，「英業達」5年三犯罰30萬！台北市政府勞動局公布114年10月份違反《勞動基準法》裁罰結果，全市共有130家事業單位因未符合法令規定遭裁處，總罰鍰高達535萬元，其中「英業達股份有限公司」因屢次違規被罰30萬元為最高。【TVBS新聞網】

2. 外送員專法初審通過，勞動部：每單報酬保底45元！勞動部提出的修正建議明定，外送平台業者給付外送員每筆訂單的基本報酬，不得低於該筆訂單外送服務期間依比率換算最低工資法所定每小時最低工資的1.25倍，且不得低於45元的保障金額；每筆訂單的基本報酬保障金額，由中央主管機關依前1年度保障金額乘以每年最低工資時薪調升比率，並公告調整。【東森電視】

3. 太子詐騙集團23名員工申請失業補助，勞動部長回應了！我國日前傳出柬埔寨太子集團詐騙案，台北市議員質詢時爆出，詐團員工失業，竟還向北市勞動局申請失業補助。勞動部長表示，若經查證有違法行為，違反法律禁止規定或公序良俗的話契約屬無效，因此就無法請領社會保險給付【聯合報】

4. 懷孕遭遇職場歧視…勞動部出招：公布黑名單，「彈性育嬰留停」明年上路！台灣生育率屢破新低，儘管政府不斷祭出鼓勵生育政策，但職場中針對懷孕女性的歧視現象卻始終難以根除。對此，政府致力於打造友善職場，並預計於2026年推動「育嬰留停彈性化政策」，開放按日申請育嬰假，讓照顧需求更貼近現實，協助勞工兼顧家庭與工作。【FTNN新聞網】

5. 職安法增霸凌防治，最重罰百萬！立法院三讀通過《職業安全衛生法》部分修正條文，勞動部指，這是自2013年職安法全文修正以來最大幅度的調整，包括明定職場霸凌定義、申訴程序與雇主義務，雇主接獲申訴後須通報並登錄主管機關指定網站；若最高負責人經認定涉霸凌，最高可處100萬元罰鍰；雇主若知悉員工遭霸凌卻未採取協助或調查機制，最高可罰75萬元。【中國時報】

6.大陸—工資與生存成本倒掛 ，「家裏供不起上班」上熱搜！大中國經濟持續低迷，企業裁員、減薪成為常態。眾多找不到工作的年輕人，希望得到一份工作，而一部份幸運找到工作的人，卻發現工資收入與生存成本倒掛，入不敷出。【大紀元新聞網】

7.大陸—大陸公務員錄取名額不增反減，青年失業雪上加霜！由於民間就業不易，大陸青年不少轉而參加公務員考試，使得明年「國考」（中央公務員考試）合格考生達到371.8萬人，比今年增加30萬人，其中最熱門崗位有超過7000人參與競爭。值得注意的是，經歷連續7年擴招後，明年國考錄取人數首次減少，比今年減少約1600人。【PChome新聞】

8.國際—美勞動市場疲軟加劇！小企業大裁員11月小非農就業人口減3.2萬！有「小非農」之稱的ADP就業報告公佈，數據顯示，美國11月勞動市場放緩加劇，私人企業就業人數減少3.2萬人，創2023年3月以來最大減幅，其中小型企業衝擊最大。【自由財經】

9.國際—美盼台代訓勞工生產半導體，留下整個供應鏈！美國商務部長表示，美國期待台灣在貿易談判中承諾投資美國金額超過三千億美元，並訓練美國勞工生產先進半導體，讓整個供應鏈留在美國。【聯合報】

10.國際—星巴克須向紐約市工人賠償3500萬美元！市府官員表示，美國連鎖咖啡店星巴克（Starbucks）將向超過1.5萬名紐約市員工支付約3500萬美元的賠償金。這是紐約市史上金額最高的員工保護和解協議。星巴克被指控剝削了數千名員工的工作時間，並隨意削減他們的工時。【大紀元】

11.國際—去年逾2.7萬聯邦公務員年薪破15萬！一份最新提交國會的文件揭露，2024-25年度，加拿大聯邦公務員中竟有超過27,000人的總薪酬達到或超過15萬元，相當於每12名公務員就有一人躋身高薪行列。【大紀元】