｛人資緊箍咒｝
勞動部核釋"身心障礙者權益保障法"第96條第2款所稱「無正當理由」，自112年5月1日起生效，義務單位如有未足額進用身心障礙者，除應繳納差額補助費外，如具令釋所列無正當理由情形者，將可能面臨裁罰。

資料來源：勞動部勞動力發展署
https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=7F220D7E656BE749&sms=E9F640ECE968A7E1&s=3CFD6EF9A91103BF