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優惠方案 截止日期 編號 折扣價
1000元折價卷優惠方案 700
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2021/07/14(三)職業災害認定及補償實務解析

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課程大綱:

壹、職業災害之認定與案例

     一、依職安法、勞基法、職災保險法認定職業災害是否不同?

     二、職災類型解析:勞工下班途中發生事故、勞工於工作場所被毆、天災所致勞工傷害、過勞、精神疾病、勞工自殺等是否屬職災?

貳、職業災害的雇主責任體系

     一、勞基法第59條之內涵

     二、賠償責任、補償責任、職災保險之關係

     三、職災保險法中雇主責任之規定

參、重要問題

一、職災醫療期間應何時終止?

二、安置與調動職災勞工的限制為何?

三、解僱職災勞工之限制為何?

四、勞工有疏失,對雇主職災責任的影響為何?

五、雇主於何時負工資終結補償責任?

六、責任保險、補償保險、員工團保對職災補償影響?

七、雇主可否直接扣除勞工職保給付或從第三人取得之賠償?

八、職安法對於職災責任的影響?

九、承攬、派遣關係中職災補償責任為何?

十、職災期間雇主如何給假?

備註:

請務必先來電確認開課後再匯款

課程說明:

【本課程由社團法人台灣職場健康與安全專業協會主辦、睿哲管顧協辦】

立法院已三讀通過「勞工職業災害保險及保護法」,整合職業災害保障規範,落實災前預防、災害補償及災後重建,擴大納保並提升各項給付,雇主也可藉由少許保費讓勞工獲得大保障,且針對雇主如何安置職災勞工、補償與保險給付先後、年金給付抵充補償等也有規定。

員工一旦發生職業災害,雇主就必須負擔很多無法逃避的責任,包括依勞基法第59條規定在『醫療、工資、失能及死亡』予以補償,還要處理受傷期間勞工請假的問題,而雇主如有過失更須負擔損害賠償責任,這些責任又與勞保給付及商業保險給付有著千絲萬縷的關係,因此經常困擾著人資、職安衛人員。

此外,職業災害認定隨著新形態災害發生,也產生新的案例,如:過勞、精神疾病、自殺乃至於通勤災害等等,也考驗著相關人員的智識與能力。

許多職災個案的發生,如能在發生初期及時妥善處理,即可避免後續不必要的爭議發生,並可避免少數員工利用職災保護的規定對雇主不當需索。

本課程將對職災相關法令中“職災保險法與雇主責任有關部分”作一通盤說明,並輔以實際發生案例加以解析,讓學員更容易學習、理解艱澀的條文與知識,有效提升人資人員處理職災案件的專業能力。

講師簡介:

曾宇謙老師為勞動法令專家,政治大學碩士,熟悉我國各類勞動法令及檢查實務,超過十年以上處理勞工事務之豐富經驗,曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程,並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

適合對象:

上課資訊:

時間:2021-07-14(三)19:00~21:30共2.5小時
地點:台北市(寄發上課通知時告知)
費用:1700 元/人(含稅)
優惠方案:
優惠方案 截止日期 折扣價
1000元折價卷優惠方案 700
3300元折價卷優惠方案
500元課程折價券 1200
免費課程兌換券
居住台中以南7折優惠方案 1190
常年顧問方案 850
早鳥優惠方案 2021-07-07 1300

注意事項:

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次報名取消,請另行再做報名。

2、各聯絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3、報名方式:請先email報名表(寄至erct3@erc.com.tw)或線上報名,再於確認開課後繳費並回覆繳費憑證,並請務必來電確認,連絡人:(02)2393-3395。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡。

4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整!

5、退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費。

聯絡電話:02-2393-3395
聯絡地址:10053 台北市忠孝東路二段130號9樓之4
聯絡信箱:erct3@erc.com.tw
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