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2021/07/08(四)一次講清楚「集體勞動關係」的眉眉角角

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課程大綱:

1.集體勞資關係的原理(勞動三權)

2.工會的種類(企業工會、產業工會、職業工會)

3.企業工會在公司內部組織的獨占地位?

4.企業工會獨佔的同意權有哪些?

5.會務假的規範及實務見解?

6.工會使用公司設施的權限?

7.爭議行為的界線?

8.工會活動界線為何?

9.拖延、拒絕團體協商的重要裁決內容

10.不當勞動行為的常見類型

備註:

請務必先來電確認開課後再匯款

課程說明:

相信大家都有發現與過往相比,近年來新聞媒體上經常可以聽到與工會相關的各種報導吧?但凡哪家企業上了這種新聞版面,大多不是好事,通常是與工會之間有負面的事件發生,例如勞資爭議、不當勞動行為等等。我國因勞工權益提升、社會輿論鼓吹及政府鼓勵等原因,「企業工會」家數逐年提升,趨勢相當明顯,可謂蓬勃發展中,然而相對的企業、人資工作者對於「集體勞動關係」卻大部分都是生疏的,甚至不知道如何與工會互動交流才適法。

我國勞動法令為保障勞工團結權及協商權,在法令中賦予工會特殊獨佔的地位,例如勞基法的各項工時同意權、公司各類組職工會推舉或推選權、工作規則中工會同意機制…等等,另外,民國100年開始施行的不當勞動行為裁決機制也已累積很多案例,因此為了勞資雙方能有長期和平互動、溝通的基礎,企業要能將這些資訊進行通盤的理解、吸收,以作為公司應對工會及團體協商的重要依據。

本課程正是為了協助大家事半功倍所規劃的,老師將會從案例中解析公司與工會互動所涉及的法令,並且整理了近年來重要的不當勞動行為裁決決定來解說,以方便人資人員知道在日常工作中應如何在符合法令的情況下與工會共處。

講師簡介:

曾宇謙老師為勞動法令專家,政治大學碩士,熟悉我國各類勞動法令及檢查實務,超過十年以上處理勞工事務之豐富經驗,曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程,並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

適合對象:

上課資訊:

時間:2021-07-08(四)14:00~17:00共3小時
地點:台北市(寄發上課通知時告知)
費用:2000 元/人(含稅)
優惠方案:
優惠方案 截止日期 折扣價
1000元折價卷優惠方案 1000
3300元折價卷優惠方案
500元課程折價券 1500
免費課程兌換券
居住台中以南7折優惠方案 1400
常年顧問方案 1000
早鳥優惠方案 2021-07-01 1500

注意事項:

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次報名取消,請另行再做報名。

2、各聯絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3、報名方式:請先email報名表(寄至erct3@erc.com.tw)或線上報名,再於確認開課後繳費並回覆繳費憑證,並請務必來電確認,連絡人:(02)2393-3395。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡。

4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整!

5、退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費。

聯絡電話:02-2393-3395
聯絡地址:10053 台北市忠孝東路二段130號9樓之4
聯絡信箱:erct3@erc.com.tw
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